»Strokoven in preizkušen v kriznem menedžiranju. Profil, ki ga v danem času in okoliščinah ministrstvo za zdravje potrebuje.«
»Ministrstvo za zdravje je bilo kadrovsko podhranjeno več kot 10 let. Od povišanja dovoljenega števila zaposlenih dalje zaposlitveni postopki tečejo neprestano in so zelo številni, vendar se soočamo s problematiko pridobivanja ustrezno usposobljenega in izkušenega kadra predvsem zaradi anomalij plačnega sistema v javnem sektorju in anomalij zaposlitvenih postopkov, saj zakonodaja povzroča dolgotrajnost teh postopkov.«
»določene pomanjkljivosti v postopku, predvsem v zvezi z nepopolno ugotovitvijo dejanskega stanja in izvedljivosti ukrepov za ustrezno shranjevanje vzorcev v prihodnje«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju